Primeiro Oficial

Estamos aceitando formulários daqueles pilotos que cumpram com os requerimentos

Estamos aceitando formulários daqueles pilotos que cumpram com os requerimentos. No entanto, devido a nossas necessidades operacionais e de treinamento, estamos dando prioridade a aqueles candidatos que concorram à posição de capitão.

Requisitos obrigatórios

Pilotos panamenhos

  • Idade mínima 21 anos.
  • Experiência operacional de no mínimo 250 horas de voo como piloto.
  • Licença monomotor, multimotor e instrumentos.
  • Nível de inglês 4 (OACI).

Pilotos estrangeiros

  • Idade mínima 21 anos.
  • Experiência operacional de pelo menos 1.000 horas de voo como piloto.
  • Licença monomotor, multimotor e instrumentos.
  • Nível de inglês 4 (OACI).

 


Perfil de competências

Habilidades técnicas (Aptidão e Destreza):

  • Capacidade de processamento de informação (sobre a média)
  • Destreza numérica (média)
  • Destreza verbal (média)

Atitudes (características de personalidade):

  • Estabilidade emocional (superior à média)
  • Trabalho sob pressão (superior à média)
  • Segurança em si mesmo (média)
  • Trabalho em equipe (média)
  • Orientação ao cliente (superior à média)
  • Liderança (média)
  • Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões (média)
  • Adesão à normas e procedimentos (superior à média)
  • Planejamento e organização (superior à média)
  • Sociabilidade (média).

Processo de seleção

Como toda empresa líder, a Copa realiza um processo de seleção de pessoal que permite conhecer a fundo os interesses de cada candidato, a sua experiência no campo da aviação, os seus conhecimentos e destrezas e o seu potencial, com o fim de determinar se esse candidato possui o perfil de um piloto da Copa.

Como parte do recrutamento e seleção das nossas tripulações técnicas, realizamos um processo que envolve as seguintes etapas:

  1. EAvaliação de conhecimentos gerais
  2. Avaliação de inglês
  3. Avaliação psico-técnica
  4. Entrevistas técnica e de Recursos Humanos
  5. Prova de voo

Ao passo que o candidato for avançando no processo de seleção, e de acordo aos resultados obtidos por cada aspirante, a empresa comunica individualmente a cada aplicante, se este passa para a seguinte fase do processo de seleção. O mesmo finaliza quando o candidato recebe uma oferta para incorporar-se à equipe de trabalho da Copa Airlines na qualidade de Tripulante técnico.

A Copa Airlines reserva-se o direito de modificar os parâmetros de seleção ao seu critério e sem prévio aviso.



Se você cumprir os requisitos, por favor inscreva-se em nosso site de Recursos Humanos e siga os passos indicados, anexando também a documentação a seguir:

  • Cópia de Curriculum Vitae
  • Cópia de licenças de voo e atestado médico
  • Cópia da última página da bitácula
  • Certificação de não incidentes / acidentes emitida por Autoridade Aeronáutica competente
  • Duas cartas de recomendação
  • Fotocópia do passaporte e de visto americano (se o tiver)


Veja este tutorial (espanhol ou inglês) para ver o passo a passo de como fazer para se candidatar à Copa Airlines.

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