-
{{bookingTab[language] ? bookingTab[language] : (bookingTab.label | translate)}}
{{bookingTab[language] ? bookingTab[language] : (bookingTab.label | translate)}}
{{'insurancequote.validation.notenoughtpassengers'| translate}}
{{'insurancequote.validation.toomanypassengers'| translate}}
{{tituloCategoria}}
{{'portal.normal.title' | translate}}
Primer Oficial
Estamos aceptando aplicaciones de aquellos pilotos que cumplan los requerimientos.
Pilotos panameños
- Edad mínima 21 años.
- Experiencia operacional mínima de 250 horas de vuelo como piloto.
- Licencia monomotor, multi-motor e instrumentos.
- Nivel de inglés 4 (OACI).
Pilotos extranjeros
- Edad mínima 21 años.
- Experiencia operacional mínima de 1,000 horas de vuelo como piloto.
- Licencia comercial monomotor, multi-motor e instrumentos.
- Nivel de inglés 4 (OACI).
Habilidades Técnicas (Aptitud y Destreza):
- Capacidad de procesamiento de información (sobre el promedio)
- Destreza numérica (promedio)
- Destreza verbal (promedio)
Aptitudes (características de personalidad):
- Estabilidad emocional (superior al promedio)
- Trabajo bajo presión (superior al promedio)
- Seguridad en sí mismo (promedio)
- Trabajo en equipo (promedio)
- Orientación al cliente (superior al promedio)
- Liderazgo (promedio)
- Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones (promedio)
- Adhesión a normas y procedimientos (superior al promedio)
- Planificación y organización (superior al promedio)
- Sociabilidad (promedio).
Como empresa líder, Copa Airlines lleva a cabo un estricto proceso de selección de personal que permite conocer a fondo los intereses de cada candidato, su experiencia en el campo de la aviación, sus conocimientos y destrezas, así como su potencial, a fin de determinar si es poseedor del perfil que un piloto de Copa Airlines debe tener.
Como parte del reclutamiento y selección de nuestras tripulaciones técnicas, realizamos un proceso que involucra las siguientes fases:
Evaluación de conocimientos generals
Evaluación de conocimiento en el idioma inglés
Evaluación psicotécnica
Entrevista técnica y de Recursos Humanos
Prueba de vuelo
A medida que avanza el proceso de selección, y de acuerdo a los resultados obtenidos, Copa Airlines comunica individualmente a cada candidato, si se mantiene en el proceso de selección y pasa a la siguiente fase del mismo. El proceso culmina cuando el candidato recibe una oferta para incorporarse al equipo de trabajo de Copa Airlines en calidad de tripulante técnico.
Copa Airlines se reserva el derecho de modificar los parámetros de selección a su discreción y sin previo aviso.
Si usted cumple con los requisitos, por favor aplicar en nuestro sitio de Recursos Humanos y seguir los pasos indicados, adjuntando además la, siguiente documentación:
- Copia de su Hoja de Vida
- Copia de licencia de vuelo y de certificado médico
- Copia de la última página de la bitácora
- Certificación de no incidentes/ accidentes emitida por Autoridad Aeronáutica competente
- Dos cartas de recomendación
- Fotocopia del pasaporte y de visa americana (de contar con ella)
Para aplicar, enviar sus documentos a la dirección pilotselection@copaair.com
