{{'insurancequote.validation.notenoughtpassengers'| translate}}
{{'insurancequote.validation.toomanypassengers'| translate}}
{{tituloCategoria}}
{{'portal.normal.title' | translate}}
Responsabilidade social corporativa
A Copa Airlines, além de oferecer a todos os seus passageiros um serviço de classe mundial, a melhor pontualidade da região e a maior conectividade por meio do Hub das Américas, também se esforça para ter um impacto positivo na nossa sociedade e no meio ambiente. Por esse motivo, a nossa estratégia de responsabilidade social é focada no bem-estar e no desenvolvimento dos nossos colaboradores, no apoio para melhorar as condições de vida das comunidades nas quais operamos e na preservação do meio ambiente.
A Copa oferece aos mais de 9.500 colaboradores um ambiente de trabalho que promove seu desenvolvimento e crescimento profissional. Como prova disso, em 2015, 72% das vagas para cargos de gerência foram ocupadas por talentos da Copa. Além disso, a empresa conta com programas de bem-estar corporativo que incluem, entre outros, um plano de bolsas em escolas privadas bilíngues para filhos de colaboradores, serviços gratuitos de saúde e vacinação, subsídios em situações de emergência e programas como "Tú Haces la Diferencia" ("Você Faz a Diferença"), no qual os colaboradores premiados em cada trimestre têm a oportunidade de ser reconhecidos em um grande almoço com o Comitê Executivo da empresa e podem visitar a fábrica da Boeing nos Estados Unidos para receber uma das nossas novas aeronaves.
As ações para apoiar as comunidades nas quais operamos têm como foco satisfazer as necessidades das crianças, bem como a educação e a saúde. A Academia Latino-americana de Aviação Superior (ALAS) e a nossa Escola de Mecânicos de Aviação são dois exemplos do nosso compromisso para com a comunidade por meio da educação, formando jovens talentos que desejam ser pilotos ou mecânicos na crescente indústria da aviação. Além disso, por meio do nosso programa de voluntariado, apoiamos projetos que melhoram a qualidade da educação e evitam o abandono escolar nas escolas públicas. Quanto à saúde, o nosso apoio dá-se principalmente por meio da doação de passagens aéreas para o transporte de pacientes de baixa renda a centros hospitalares nos quais possam receber atendimento especializado indisponível em seus países.
Devido à natureza da nossa operação, a preservação do meio ambiente é fundamental para a Copa Airlines. Portanto, todos os funcionários da empresa aplicam a filosofia dos três 'R' (Reduzir, Reciclar e Reutilizar) em suas atividades. Além disso, os rigorosos programas de manutenção de aeronaves, a renovação contínua da frota e o investimento em novas tecnologias permitem-nos ter uma operação mais eficiente e reduzir a pegada de carbono no meio ambiente.
Sabemos que o que fazemos não basta para resolver todos os problemas dos tempos atuais, mas estamos convencidos de que, se cada um de nós fizer sua parte, deixaremos um futuro melhor para as gerações futuras.
Agradecemos a preferência
Pedro Heilbron
Presidente Executivo e CEO da Copa Airlines
Pilares de Responsabilidade Social Empresarial:
Voluntariado corporativo
O recurso mais valioso com que a nossa empresa conta é a nossa equipe de colaboradores, que orgulhosamente confirma nossoVoluntariado Corporativo. Cada um deles representa os nossos valores em ação, mantendo um elevado espírito de sensibilidade humana e indo uma "milha extra" em cada iniciativa de RSE.
Rede de Pacto Global Panamá
Baixe o nosso mais recente relatório de Responsabilidade Social Corporativa (somente disponível em espanhol).
 | Escreva para despega@copaair.com compara participar ou fazer doações. |
- Links
- Código de Ética
